Alles kann anders...
auch dies !

Wenn wir 90% unserer Zeit mit Mitarbeitern und Interessenvertretern kommunizieren, wieviel Zeit investieren wir dann eigentlich, um diese Kommunikation effektiver zu machen? Machen Sie Ihre Kommunikation effektiver! Fangen Sie am besten heute schon damit an!

Die Welt verändert sich jeden Tag, und das erfordert auch Veränderung in Ihrer Organisation. Setzen Sie schon jetzt mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vorbereitungen in Gang. Damit leisten Sie einen Beitrag zum Engagement Ihrer Mitarbeiter.
Das Engagement der Mitarbeiter ist für jede Organisation von wesentlicher Bedeutung. Das zahlt sich für Ihre Organisation und Ihr Personal doppelt und dreifach aus. Sie sind es wert.

Wir glauben nicht an eine ideale Coaching Methode. Die ideale Methode ist nämlich für jeden anders. MartijnNas.com arbeitet darum mit verschiedenen Methoden und sucht genau die aus, die in Ihrer Organisation und bei Ihren Mitarbeiter(innen) funktioniert. Durch die richtige Mischung tauchen Talente auf und werden Motivationen sichtbar. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Freude und Engagement arbeiten, sind Ihr Kapital.

“Wenn Sie wissen, was Sie motiviert, können Sie Ihr Ziel auch erreichen, denn jeder ist zu irgendetwas motiviert.”

Training

trainingTraining Motivierende Gesprächsführung für Führungskräfte

Speziell für Manager und Führungskräfte, die das Engagement ihrer Mitarbeiter(innen) fördern wollen hat MartijnNas.com ein Trainingsprogramm für ein halbes Jahr entwickelt. Es beginnt mit einem zweitägigen Programm in einer kleinen Gruppe. Danach finden noch fünf individuelle und persönliche Skype Gespräche mit Ihnen statt, und zwar monatlich ein vertrauliches Gespräch von anderthalb Stunden. Damit legen Sie in einem halben Jahr ein solides Fundament für nachhaltige Ergebnisse.

Jim Zilverberg, Berater bei KPN Consulting :
“ Das Trainingsprogramm war von Anfang bis Ende spritzig, herausfordernd und lehrreich. Martijn gelingt es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der das Üben zu einem Fest wird. Das Tüpfelchen auf dem I sind seine Skype-Coachinggespräche, in denen man seine Fragen besprechen kann. Das ganze Trainingsprogramm findet in einer Lernumgebung statt, in der ehrliches und positives Feedback gegeben wird. Ich habe viel davon gelernt und gönne das auch anderen.”

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Coaching

coaching.fwCoaching für Führungskräfte
Coaching geht davon aus, dass Sie selbst für Ihre eigene Entwicklung verantwortlich sind. Wir unterstützen diese persönliche Entwicklung, indem wir Sie selbst herausfinden lassen was Sie wirklich wollen, um von da aus Ihre Zukunft zu entdecken. Der Coach unterstützt und begleitet den Manager in seiner Entwicklung. Er schafft die Bedingungen und unterstützt und hilft Verhaltensmuster und Hindernisse offen zu legen. Er ebnet den Weg, sodass Sie neue Möglichkeiten sehen können.
Sie werden effektiver und mit mehr Arbeitsfreude arbeiten, Sie lernen besser kommunizieren und arbeiten an Ihrem persönlichen Wachstum. Und wer will das nicht?

Marije Verbeek, Beraterin People in Change bei KPN Consulting:
“Ich habe Martijn als einen sehr engagierten Kursleiter und Coach erfahren. Je komplexer das Problem, desto mehr seine Augen leuchten. Was für eine phantastische Herausforderung! Mit Humor hilft er den Menschen erfolgreich, zu eigenen Einsichten zu gelangen. Dabei meidet er die Konfrontation jedoch nicht. Sein Ausgangspunkt ist das, „was dem anderen am besten hilft.“ Und was ich noch am besten finde ist, dass ihm wirklich nichts entgeht. Er hört sozusagen die verborgenen Botschaften hinter den Worten.”

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Keynote

keynote.fwMartijn kann große und kleine Gruppen in Bewegung bringen. Aufgrund seiner Erfahrung als professioneller Topsportler und als Unternehmer kann er ein theoretisches Modell in praktisch brauchbare Information für Ihre Organisation umsetzen, mit der das Personal sofort an die Arbeit kann. Sie haben die Wahl aus 3 Grundgedanken:

  1. PEP als Schlüssel zum echten Erfolg
  2. Alles geht auch anders, sogar dies
  3. Die Kunst des Motivierens

Kitty van Mierlo, Manager Partners & Netwerken NCD, (Niederländischer Verband von Aufsichtsratsmitgliedern und Direktoren):
“Martijn hat für den NCD eine Inspirationssitzung moderiert und dafür nur begeisterte Reaktionen bekommen! Wann sehen wir Sie wieder, Martijn?”

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Wer ist Martijn Nas?

martijnnas.fwVom Schlittschuhprofi bei Holiday on Ice bis hin zum Gastredner, Kursleiter und Coach. Martijn hat das alles erlebt. Engagement und Ausdauer sind der rote Faden in seiner Karriere. PEP verleiht er dem Ganzen durch Passion, Energie und Persistenz. Das alles hat ihn zu dem gemacht, der er heute ist. Und das ist auch was er seinen Kunden vermittelt.
Martijn kann die Herzen der Menschen bewegen, weil er durchschaut was die Menschen bewegt. Er begeistert und motiviert, weil er quasi ganz nebenbei viele Anekdoten aus der Arbeitspraxis erzählt, die er in seiner langen Karriere erlebt hat. Er denkt in erster Linie im Rahmen von Chancen und Möglichkeiten. Konzentration auf das was möglich ist führt ja direkt dazu, dass man aktiv nach Lösungen sucht, und dass man Dinge in Bewegung setzt.
Seine Arbeitsweise kennzeichnet sich durch Energie, Interaktion und dauerndes Aktivieren seiner Gesprächspartner. Querdenken ist sein Steckenpferd.

Martijn hat eine nationale und internationale Ausbildung im neurolinguistischen Programmieren (NLP) und in motivierender Gesprächsführung (MGF) genossen. Er hat hierfür unter anderem an der Universität von Kalifornien studiert, der Wiege des NLP. Weil er die Kombination von NLP und MGF beherrscht, ist er ein sehr gefragter Coach im In- und Ausland.

Hanneke van den Elzen, nationale Verkaufsleiterin bei Abbvie Pharmaceuticals:
“Martijn ist energisch, proaktiv und steckt mit seiner Begeisterung jeden an. Außerdem ist er wirklich an den Menschen in seiner Umgebung interessiert. Durch seine fröhliche Natur und offene Art ist er sehr angenehm im Umgang. Er ist integer, verhält sich professionell und ist immer darauf aus, sich weiter zu entwickeln und sich selbst zu erneuern.”


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Renate Elfrink

renate elfrinkMastercoach und Mitentwicklerin des Kurses Motivierende Gesprächsführung für Führungskräfte.

Renate richtet sich als Dozentin, Kursleiterin und Organisationscoach auf die Verbindung von Betriebsführung und primären Prozessen, damit diese sich gegenseitig verstärken.

Dabei achtet sie darauf, dass die verschiedenen Perspektiven, die in jeder Organisation vorhanden sind, auch praktisch ausführbar sind.

Ihre Methode kennzeichnet sich durch Zugänglichkeit, Schärfe, Kreativität, anregenden Humor und ständiges Nachdenken über die Auswirkungen jeder Entscheidung in Ihrer Organisation.

 

Bei MartijnNas.com ist sie sehr gefragt als:

  • Organisationscoach, 
  • Coach für Führungskräfte
  • (Assistenz) Kursleiterin Motivierende Gesprächsführung für Führungskräfte.

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Heleen van Elburg

heleen van elburg webErfahrene Unternehmensberaterin und Mitentwicklerin des Kurses Motivierende Gesprächsführung für Kommunen.

Heleen hat in den letzten zehn Jahren oft als Unternehmensberaterin und Coach für Führungskräfte in verschiedenen Gemeinden gearbeitet.

Ihre persönlichen Erfahrungen, die sie auch international im Wirtschaftssektor gemacht hat, machen sie zu einer Expertin für das Coachen von komplexen Kulturwandelprojekten im Bereich der kundenorientierten Dienstleistungen.

Kunden loben ihre Begeisterung und ihre transparente und menschliche Art, und auch Feedback formuliert sie immer positiv.


Bei MartijnNas.com ist sie sehr gefragt als:

  • Coach für Führungskräfte
  • Beraterin für Dienstleistungsfragen
  • (Assistenz) Kursleiterin Motivierende Gesprächsführung in Gemeinden

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